この度は、誠にありがとうございます。
ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）は、組織内の多様な人材を尊重し、活かすための取組みです。
特に女性活躍は、D&Iの重要な柱であり、組織の競争力を高めるためにも不可欠な要素です。
多様な視点を取り入れることで、イノベーションが促進され、組織全体のパフォーマンスが向上します。
女性が職場で自らの力を発揮できる環境を整えることは、すべての従業員が働きやすい環境作りの第一歩でもあります。
本フォーラムを通して、多様な人材が活躍するための気づきにつながれば幸甚です。

以下及び個人情報保護についてご覧いただき、お申込みください。

～プログラム～
１．開会挨拶

２．【第一部】13:05～14:25
　　　①阿波女活躍プロジェクトの紹介(徳島経済同友会)
　　　②特別講演
　　　「組織カルチャーと多様性：神山まるごと高専の
　　　　学びと挑戦」
　　　　講師　神山まるごと高等専門学校　
　　　　クリエイティブディレクター　村山海優氏

３．【第二部】14:30～16:00
　　　➂〈ワークショップ〉
　　　　　女性社員の中長期的なキャリア形成について
　　　　　～「男性・上司＆女性・部下」が本音で向き
　　　　　合うディスカッション～
　　　○研修目的：男性・女性従業員が共に、ワーク
　　　　とライフの両立を図りながら、業務で成果を
　　　　上げつつキャリア形成を図っていくために、
　　　　参加企業で課題等を洗い出し、アンコンシャ
　　　　ス・バイアスの気づきを得て、解決策・対応
　　　　策について議論いただきます。
　　　○ファシリテーター：アビリティーセンター㈱　
　　　　　　　　　　　　　江渕泰子氏
　　　○サポ―ト　　　　：田中恵子氏

４．交流懇親会（立食形式）16:00～17:00
　　　＜第一部または第二部の参加者（四経連会員および
　　　　各経済団体会員）限定＞

※第二部「ワークショップ」は、[男性上司][女性部下]ペアの参加が原則とさせていただきます。
　但し、オブザーバー（見学1名）のみでのお申込みも受け付けております。　
　また、1社につき複数ペア（4名以上、最大6名まで）のお申込も可能です。　

※貴社総務・人事部等のご担当者様にて、参加者をご人選のうえ代理記入される場合は、
　代表メールアドレス宛に個別メールをお送りいたします。

※会場参加が定員を超過した場合には、抽選となります。

A:男性上司と女性部下（ペア）でご参加

B:1人（経営者・管理職・その他）でご参加