この度は、誠にありがとうございます。

ＤＥ&Ｉとは、多様性（Diversity)、公平性（Equity）、包摂性（Inclusion)を意味する言葉であり、
多様性を受け入れ、それぞれに公平な機会を与えることで、一人ひとりが最大限に能力を発揮できる状態を
目指す考え方です。
多様な視点を取り入れることで、イノベーションが促進され、組織全体のパフォーマンスが向上します。
職場で自らの力を発揮できることは、すべての従業員が働きやすい環境作りの第一歩でもあります。
本フォーラムを通して、多様な人材が活躍するための気づきにつながれば幸甚です。

以下及び個人情報保護についてご覧いただき、お申込みください。

～プログラム～
１．開会挨拶　13:00～13:05
２．第1回、第2回四国女性活躍フォーラムの振り返り　　　13:05～13:20
３．【第一部】　13:20～14:20
　　  講演
　　　    演題
                  「人材を惹きつけ、業績が上がり、若手が定着する！
　　　          経営戦略としての働き方改革」
　　　　講師　株式会社ワーク・ライフバランス
　　　　　　　代表取締役社長　小室淑恵氏　　　　　　　
4．【第二部】  14:30～15:50
　　　DE＆Iの先進事例紹介
　　　①はーとふる川内株式会社（徳島県 障がい者雇用）
　　　②仁尾興産株式会社（香川県　女性活躍推進）
　　　③大王製紙株式会社（愛媛県　女性活躍推進）
　　　④株式会社高知丸高、一般社団法人いろ（高知県　外国人材採用）
５．【第三部】16:00～17:30
　　　〈グループディスカッション〉
　　　　　気付きを自社の取組へ
　　　　　～講演・DE＆Iの先進事例から、自社でできることを
　　　　　　考えるグループディスカッション～
　　　○目的：フォーラムの講演やDE＆Iの取組事例から得た気づきや
　　　　　　　学びを参加者同士で共有し、「自社で活用できそうなこと」や
　　　　　　　「今後取り組んでみたいこと」について意見交換を行います。
　　　　　　　他社の取組や参加者の意見を聞くことで、新たな気づきや取り組み
　　　　　　　のヒントを得るとともに、自社での今後の取り組みについて考える
　　　　　　　きっかけとすることを目的とします。
　　　○ファシリテーター：株式会社穴吹トラベル
　　　　　　　　　　　　　代表取締役　阿部有香氏
６．ネットワーキング（立食形式）17:40～18:30
　　　＜第一部～第三部の参加者　限定＞

※貴社総務・人事部等のご担当者様にて、参加者をご人選のうえ代理記入される場合は、
　代表メールアドレス宛に個別メールをお送りいたします。

※会場参加が定員を超過した場合には、抽選となります。